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人才招聘

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•中度所需要的人才要素:
谋求的人才必须喜欢零售业,兼备良好的沟通能力、灵活性,能够不断挑战不同岗位、具有企业家精神、有责任心、正直诚实等的个人素质。
1.Shared Value(共享经营理念)
能够对中度的基本理念:「以顾客为原点,追求和平,尊重人类,贡献地区」产生共鸣,并且能够付诸实际行动,拥有作为中度人的使命感及伦理观。
2.Challenge&Innonvation(挑战&创新)
拥有挑战精神,无畏失败,勇于创新的人才。
3.Leadership&Ownership(领导力&主人翁意识)
能理解在零售业最重要的是卖场,能够充分掌握现场的最新动态,以顾客为导向,发挥零售业最重视的企业家精神。
「何谓企业家精神,既能够在很多不定因素中,不断发挥自己的活力,坚决实行自己的信念。并能对自己的行为负责」
4.Autonomy(自律性)
能够自觉、自律地行动,具有决策力,对于结果敢于负责任的人才。
5.Learning(不断进取)
以自律、自强、自学的精神为基础,不断思考、不断进取。除了公司所提供的学习机会,还能够自行学习,自己研究的人才。

永旺所需要的人才要素

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